EK-INDUSTRY: Česká firma, ktorá mení pohľad na bezpečnosť strojov

Rozhovor s Eduardom Pidrom, majiteľom spoločnosti EK-INDUSTRY, s.r.o.

Čo bolo inšpiráciou pre vznik firmy?

Vznikli sme v roku 2010, ešte v čase doznievajúcich dopadov ekonomickej krízy. Odkúpil som časť firmy, v ktorej som pracoval ako obchodný manažér. Vďaka krízovej situácii som dostal príležitosť, ktorá pre mňa predstavovala životnú výzvu.

V tom istom roku vznikla prvá divízia – predaj elektrokomponentov. Stali sme sa výhradným distribútorom významnej európskej značky, ktorá vďaka svojim špecializovaným produktom pre výťahový segment patrí medzi najúspešnejšie na trhu.

Od začiatku som videl obrovský potenciál v tom, ako možno priemyselný svet v Česku a na Slovensku zjednodušiť a vylepšiť. Chcelo to len čas a správnych ľudí, ktorí mi pomôžu tieto vízie realizovať.

Začiatky boli pomerne „punkové“. Za jediný deň sme s manželkou presťahovali sklad z Prahy do Brna. Manželka prevzala logistiku, účtovníctvo aj všetku administratívu a ja obchod. Týmto spôsobom sme plynulo prevzali kompletnú obchodnú agendu môjho predchádzajúceho zamestnávateľa.

História a významné míľniky firmy

Celý svoj profesijný život som strávil v priemysle na rôznych pozíciách. Získanie výhradného zastúpenia bolo prvým krokom k naplneniu mojej vízie.

V roku 2015 sme založili pobočku na Slovensku, ktorá sa neskôr stala samostatnou spoločnosťou s ručením obmedzeným. Česko-slovenský priemyselný trh je úzko prepojený a tento krok nám umožnil výrazne posilniť naše postavenie na trhu.

V roku 2016 sme založili projektové oddelenie, ktoré je dnes hlavným pilierom nášho prínosu pre priemyselný trh.

V roku 2018 vznikla tretia divízia – výrobné oddelenie, ktoré realizuje zákazky zákazníkov na kľúč.

V roku 2019 sme sa zapojili do programov Jihomoravského inovačního centra (JIC) a vďaka tejto spolupráci sme úspešne dokončili niekoľko projektov vrátane digitalizácie firmy.

Od roku 2020 sa zameriavame na profesionalizáciu zamestnancov a získavanie potrebných certifikácií, napríklad ISO, TÜV Rheinland a ďalších.

Súčasnosť

Naša značka dnes reprezentuje myšlienku „bezpečnosti v priemysle na kľúč“. Chceme tým ukázať, že český priemysel nemusí byť plný starých a nebezpečných strojov.

V mnohých prípadoch bezpečnosť nevyžaduje státisícové alebo miliónové investície. Stačí vytvoriť komplexný plán a jednotlivé kroky postupne realizovať.

V Česku však stále chýbajú firmy, ktoré by bezpečnosť strojov riešili komplexne. Mnohé spoločnosti sú preto zdržanlivé – sú zvyknuté, že každý odborník rieši iba čiastkovú časť projektu. Jednotlivé práce na seba často nenadväzujú a celý proces modernizácie, doplnenia bezpečnosti či zefektívnenia výroby sa zbytočne predlžuje.

Takto by to však byť nemalo. V EK-INDUSTRY preto presadzujeme koncept „bezpečnosti na kľúč“.

Tento rok pripravujeme informačnú kampaň o bezpečnosti strojov formou podcastov a krátkych videí. V Česku síce existuje množstvo skvelých odborníkov a školení, ale povedomie o tejto problematike je stále relatívne nízke.

Každý mesiac nám prichádza viac než dvadsať otázok týkajúcich sa výkladu noriem a smerníc. Je skvelé, že sa ľudia o bezpečnosť zaujímajú – a my im chceme vyjsť v ústrety aj prostredníctvom videí, ktoré si môžu pustiť vo voľnom čase.

Vízie a plány do budúcnosti

Naším cieľom je neustále zlepšovať naše služby tak, aby sme prispeli k zníženiu pracovných úrazov, zvýšeniu efektivity výroby a jej zjednodušeniu.
Veľký dôraz kladieme aj na kyberbezpečnosť, ktorá je v modernom priemysle čoraz dôležitejšia.
Chceme, aby bol český aj slovenský priemysel bezpečný. Preto aj naše motto:

„S nami ste SAFE!“

Firma a jej zamestnanci

Za obdobie nášho pôsobenia sme si jasne definovali hodnoty, z ktorých nezľavujeme. Sme firma srdciarov. Naša firemná kultúra stojí na lojalite, profesionalite a úcte k prínosu každého zamestnanca. Ak je nápad realizovateľný, podporíme ho.

Hodnoty nestačí mať napísané na stene – treba ich žiť. Prví dvaja zamestnanci, okrem mňa a mojej manželky, u nás pracujú dodnes. Sú to ľudia, na ktorých sa môžem kedykoľvek spoľahnúť. A oni vedia, že ja podržím ich.

Takúto firmu chcem budovať. Kto tento princíp nepochopí, u nás dlhodobo neuspeje.
Sme hrdí na to, že väčšina našich zamestnancov profesijne rastie. Zároveň rešpektujeme aj tých, ktorí chcú zostať na svojej pozícii a venovať sa viac rodine alebo koníčkom.

Som obzvlášť hrdý na to, že sme vytvorili množstvo skrátených úväzkov pre študentov, mamičky po RD a podobne. Potvrdilo sa nám, že títo ľudia podávajú mimoriadny výkon – a my si to nesmierne vážime. 

Eduard Pidra, majiteľ EK-INDUSTRY a EK-INDUSTRY SK