PlasticPortal.eu - denne aktualizovaný portál pre plasty a gumu

Aktuality
Plastpol, s.r.o. má nový e-shop

27.07.2017 | Firma Plastpol, s.r.o., zaoberajúca sa obrábaním plastov, nedávno spustila svoj nový e-shop.

Zoznámte sa s novou dutinovou doskou SIMONA® s krížovým rebrovaním

24.07.2017 | Výskum a vývoj spoločnosti SIMONA® aj ďalej zlepšuje efektivitu využitia materiálov a stabilitu dutinových dosiek. Výsledkom nových technických zmien je dutinová doska s krížovým rebrovaním s celkovou tenšou hrúbkou steny.

Zmena na pozícii riaditeľa Plastikárskeho klastra

21.07.2017 | Pri príležitosti Valného zhromaždenia plastikárskeho klastra č. 32, ktoré prebehlo 27.6.2017, došlo k zmene na pozícii riaditeľa klastra.

Všetko najlepšie, Fakuma!

20.07.2017 | Fakuma, medzinárodný veľtrh pre spracovateľov plastov, oslavuje v tomto roku svoje 25. výročie.

Ochranné relé pre optimálny výkon bez kompromisov

18.07.2017 | Potrebujete sa vyvarovať škodám spôsobenými poruchami v elektrickej rozvodnej sieti a tak si zabezpečiť, aby stroje robilo to, na čo sú určené?

 
Plastikársky slovník
Portál ZÁKONY A NORMY
Portál ZÁKONY A NORMY
Aktuálne v legislatíve
Obsah PAH v predmetoch a v hračkách

03.07.2017 | Na webovej stránke ECHA je nová výzva na predkladanie pripomienok a dôkazov týkajúce sa obsahu PAH uvedeného v položke 50 prílohy XVII nariadenia REAC ...

Nová vydaná změna nařízení č. 10/2011 (nařízení PIM) o materiálech a předmětech z plastů určených pro styk s potravinami

31.05.2017 | Nařízení Komise č. (EU)2017/752 mění a opravuje nařízení PIM o materiálech a předmětech z plastů určených pro styk s potravinami:

Verejná konzultácia o pravidlách zodpovednosti výrobcu za škodu spôsobenú chybou výrobku

10.04.2017 | Európska Komisia začala na svojich webových stránkach verejnú konzultáciu o pravidlách zodpovednosti výrobcu za škodu spôsobenú chybou výrobku.

Zdravotnícke pomôcky - Systémy manažérstva kvality

07.12.2016 | Norma pre Zdravotnícke pomôcky - Systémy manažérstva kvality - Požiadavky na splnenie predpisov, z decembra 2016.

Připravuje se novela zákona č. 477/2001 Sb. o obalech

29.11.2016 | Připravovaná novela zákona č. 477/2001 Sb. o obalech se týká se povinného zpoplatnění pouze lehkých plastových odnosných tašek s tloušťkou stěny do 50 ...

 
Newsletter
CAPTCHA Image
 
Úvod > Aktuálne články > Téměř polovina strojírenských společností bude přijímat nové zaměstnance
Téměř polovina strojírenských společností bude přijímat nové zaměst ...
 
 
Téměř polovina strojírenských společností bude přijímat nové zaměstnance

Téměř polovina strojírenských společností bude přijímat nové zaměstnance

Téměř polovina strojírenských společností bude přijímat nové zaměstnance. Ředitelé strojírenských firem si ale stěžují na nedostatečnou kvalifikaci a praxi zájemců o zaměstnání. Firmy hlásí vytížení kapacit až na 86 procent. Vyplývá to ze Studie českého strojírenství H1/2015 zpracované analytickou společností CEEC Research.

Mírně nadpoloviční většina (56 %) strojírenských společností působících v Česku má stejný objem práce jako před rokem. Další téměř třetina (31 %) hlásí dokonce nárůst objemu práce ve srovnání s předchozím obdobím. Naopak menší objem zakázek uvádí přibližně pouze jedna z deseti (13 %) strojírenských společností. Průměrné vytížení kapacit (lidské i mechanické) strojírenských společností bylo před koncem roku v průměru 86 procent. Podobně na tom byly velké (88 procent) i malé a střední firmy (86 procent). „České strojírenství pokračuje v růstu, obavy ale vznikají ohledně dalšího vývoje v souvislosti s potenciálními problémy v případě dlouhodobějšího trvání sankcí vůči Rusku. Pro další směřování sektoru bude klíčovým prvkem vývoj i na ostatních trzích, a zejména v Německu,“ uvádí Jiří Vacek, ředitel analytické společnosti CEEC Research.

Aktuální pozitivní stav českého strojírenství potvrzuje fakt, že téměř polovina (43 procent) ředitelů společností plánuje v letošním roce přijímat nové zaměstnance. Padesát procent firem zachová současný stav. Pouhých 7 procent zástupců firem potvrdilo problémy, které povedou k propouštění. Více práce budou mít personalisté ve velkých firmách. 57 procent z nich bude hledat posily současných týmů. V malých a středních společnostech půjde o čtyři firmy z deseti.


Právě personalisté se ale při výběru vhodných lidí potýkají především s nedostatečnou kvalifikací a malými zkušenostmi zájemců o práci. „Stesky nad nedostatkem technicky vzdělaných odborníků slyším snad v každém průmyslovém podniku, který navštívím. Proto jsme rok 2015 vyhlásili Rokem průmyslu a technického vzdělávání. Věřím, že pro technické vzdělávání bude rokem zlomovým, ve kterém se nám ve spolupráci s rezortem školství a českými zaměstnavateli podaří zlepšit podmínky pro technické vzdělávání a zvýšit zájem mládeže o něj,“ říká ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek.

Problémem pro ně naopak není získat zaměstnance ochotné pracovat například v třísměnném provozu. „Největším problémem strojírenských firem je již delší dobu nedostatek kvalifikované pracovní síly. Situace na trhu práce se vůbec nelepší, ba naopak. V porovnání s rekordními lety ve strojírenském průmyslu v roce 2008 máme období relativně vysoké nezaměstnanosti, ale pokud společnosti hledají větší počet kvalifikovaných zaměstnanců, mají velký problém. Většina firem musí dlouhodobě a nákladně rekvalifikovat, aby byly schopné pokrýt potřebnou poptávku. V olomouckém kraji je situace velice vážná, není zde univerzita technického směru a počet tříd na SOS a SOU není dostatečný pro potřeby strojírenských firem v kraji,“ upozorňuje Petr Novák, ředitel závodu, Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. To potvrzuje i František Hrda, předseda představenstva, MINERVA BOSKOVICE, a.s: „Očekávám, že sektor strojírenství bude mít v následujících letech problémy, ne z důvodu poklesu zakázek, ale z důvodu nedostatku kvalifikovaných pracovníků pro zajištění výroby.“
 

CEEC Research  
   

Řada firem vyžaduje pro část pracovních pozic znalost jednoho nebo i více cizích jazyků. Nejčastěji se jedná o angličtinu (požaduje 87 procent firem) nebo němčinu (požaduje 63 procent firem). Přibližně třetina firem vyžaduje znalost ruštiny (31 procent firem). Naopak znalost dalších jazyků (například francouzštiny, španělštiny, polštiny a arabštiny) vyžadují firmy již podstatně méně často. Jedná se spíše o firmy specializující se na některé konkrétní země, v kterých je třeba znát místní jazyk. Náročnější jsou zejména velké společnosti.

Studii českého strojírenství H1/2015 bude možné bezplatně stáhnout na www.ceec.eu koncem února.

Alena Bradáčová
PR & Communication Director
CEEC Research
E-mail: bradacova@ceec.eu
Tel.: +420 777 299 790

11.2.2015
autor: CEEC Research. foto: Volkswagen Slovakia
 
 
 
 
 
Odporučte článok Vytlačiť článok Späť
 
 

Späť


 
Najnovšia inzercia

Predaj | HDPE drte
28.07.2017

 
 
 

Predaj | Aglomerát
27.07.2017

 
 

Predaj | Odpad - PET
27.07.2017

 
 
 

Predaj | Drť plastová
27.07.2017

 
 

Predaj | Koláče
27.07.2017

 
 

Kúpa | POM natural/white
27.07.2017

 
 

Predaj | PC/ABS
27.07.2017

 
 
 
Výstavy
MALAYSIA-PLAS 2017

27.07.2017 | Formy a lisy pre spracovanie plastov.

SRI LANKA PLAST

03.08.2017 | Medzinárodná plastikárska výstava.

Plastic, Printing & Packaging, Tanzania - PPPEXPO 2017

22.08.2017 | 20. Medzinárodný veľtrh plastov, značenia, balenia.

PU China 2017

29.08.2017 | Popredná výstava pre čínsky trh v oblasti polyuretánov.

China Composites Expo 2017

06.09.2017 | Medzinárodný veľtrh a fórum pre technológie kompozitov a aplikácií.

Drinktec 2017

11.09.2017 | Medzinárodný veľtrh nápojov a technológií

VietnamPlas

13.09.2017 | Veľtrh pre plasty a gumu.

EMO Hannover 2017

18.09.2017 | Popredný svetový veľtrh obrábania kovov.